区块链人才难求,前途vs钱途?

 21世纪什么最贵?可能是区块链人才。
       作为近年来迅速发展的新兴行业,区块链这项新概念正站在行业风口上,相关人才的供应显然无法满足市场的强烈需求。区块链相关的招聘职位不仅包含技术岗位,还包括产品经理、研究员、记者编辑、社区运营、培训师等。
       据BOSS直聘数据统计,从区块链职位分布上看,有73.7%的区块链相关岗位为技术类,7.5%为产品类、8.4%为运营类,还有10%其他岗位。

区块链人才难求,前途vs钱途?

       区块链这个话题,犹如一声平地春雷,既吵醒了嗷嗷待哺的从业人士,也唤来了一波滚烫的资本。钱像滂沱大雨一样冲下来,底下的人被淋得晕头转向。
       风口来得太快太大,让人防不胜防,很多公司甚至来不及想,动不动就抛出百万年薪。很多区块链自媒体获得了500万以上的融资,所属公众号甚至一篇文章都没写。在一些无眠区块链群里,甚至有人开出6万月薪招区块链编辑。

区块链人才难求,前途vs钱途?
      如果这就是传说中的泡沫,那就让泡沫来得更猛烈些吧。如果泡沫不可避免,我们可以赶紧下手,在泡沫中分一杯羹。不必愧疚,这是时代赏给你的红利。
      哪个区块链的岗位被时代打赏得最多?如果你只想看钱途,下面粗略地给一些参考。
      首先,要看清楚目前区块链人才需求结构,看看你的经验、专业和特长落在哪个板块上。目前区块链人才的需求大致是这个比例,如下图:

区块链人才难求,前途vs钱途?  
      很明显,技术岗占了半壁江山,其次是运营类、产品类。其他岗位(行业分析师、市场推广、记者等)占一成左右。
      需求跟薪酬基本成正比。以北京为例,技术类的区块链人才成为香饽饽,如技术经理、工程师年薪轻松达到30W以上,也更有机会拿到百万年薪。

区块链人才难求,前途vs钱途?
       其次是产品类,普遍年薪也在30W左右。

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      区块链编辑、记者岗位年薪普遍在15W-25W之间。
      当然,除了红利,能力也很重要。看看从事区块链需要的技能排行,看你的能力在不在榜上?

区块链人才难求,前途vs钱途?
      区块链不是一次简单的炒作,也许真的是一次机会。
      除了嗅觉最敏锐的资本第一时间冲了进来,一向稳健扎实的政府和高校也跟了上来。比如最近各地兴起了区块链园区热,继杭州区块链产业园挂牌成立后,多地纷纷效仿,建起以区    块链为主题的园区。浙江大学也在继清华大学和西安电子科技大学之后开设区块链课程,成立区块链研究院。

区块链人才难求,前途vs钱途?
      最关键的是,商界、政界、学界都这么努力了,还是有超大的一个人才缺口。根据Boss直聘公布的趋势报告显示,自2017年下半年起,区块链相关岗位的招聘需求便开始快速增长,今年的前两个月的需求已经达到去年同期的9.7倍,而且相关岗位的平均招聘薪资高达2.58万元。这还只是国内水平,据相关人士介绍,在美国硅谷无论是技术、产品,还是运营人才,只  要涉及区块链,薪资都是大幅上涨,平均年薪大概在25万美元或以上。

区块链人才难求,前途vs钱途?  

      巨大的人才缺口,对我们来说就是巨大的风口。在这个狼少肉多的节骨眼,放开手脚,努力吧。

      编辑:却原来

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