高薪职位薪酬缩水,区块链也要“凉凉”?

随着今年以比特币为代表的加密货币价格大涨大跌,区块链概念被广泛关注。

区块链技术是比特币的产物。2008年,自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念,到2015年,这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠,对相关人才的需求也随之暴增。

高薪职位薪酬缩水,区块链也要“凉凉”?

受着高工资的吸引,链圈外的人员纷纷转业区块链。一时,区块链就业大潮风风火火,好不热闹!而过去,区块链技术人才都占领着“薪资高地”。在招聘网站上,招聘区块链相关职位的企业可谓五花八门,既有传统互联网企业,也有咨询公司、电子商务公司和游戏公司等。

据媒体报道,区块链工程师的月薪最高触及10万元,区块链媒体编辑、记者的月薪也一度达到6万元。有的区块链公司甚至用虚拟货币向员工支付薪酬,随着币价飙升,持币员工在短时间内就实现了财务自由。

高薪职位薪酬缩水,区块链也要“凉凉”?

然而,盛夏之后是凉凉之秋,随着区块链热潮褪去,行业人才的薪酬也开始骤然下降。从目前区块链公司给出的具体薪资来看,很多岗位的“天价”薪酬不复存在,无论是技术开发人员,还是区块链媒体记者、编辑,薪资都已和其他互联网行业别无两样。

高薪职位薪酬缩水,区块链也要“凉凉”?

据BOSS直聘研究院透露,今年二季度,与区块链密切相关的Golong技术岗位,薪资环比上季度下滑超过4%,岗位对人才的吸引力已跌出前十位,受关注度显著下降。

高薪职位薪酬缩水,区块链也要“凉凉”?

一些区块链岗位目前的薪资

从区块链公司给出的具体薪资来看,很多岗位的“天价”薪酬不复存在,无论是技术开发人员,还是区块链媒体从业人员,薪资都已和其他互联网行业别无两样。当招聘方招人趋于理性时,求职者自然也开始冷静下来,好好看看区块链行业的前景。

作为新兴行业,区块链人才目前主要还是从互联网、金融、媒体等行业流入,今后行业需要的是科班出身、专业对口的人才。但国内对区块链人才的培养环境才刚刚建立,目前只有浙江大学、西南财经大学等少数高校开设了区块链教学课程。

业内观点认为,区块链技术发展需要经历3大阶段。首先是技术实验阶段,这一阶段区块链只被一些小众的极客群体关注,时间跨度从比特币诞生开始,持续到2012年左右;之后,区块链概念被主流人群了解,这一阶段从2012年持续到2017年。第三阶段才是产业真正落地的时期,此时区块链技术不断成熟,与更多应用相结合,开始创造价值,但可能需要比以往更长的时间周期。

薪水回调代表着人们开始潜心做实事,薪资水平归于正常也说明真正的入局者已经在局中,而那些赶着泡沫而来的淘金者已经寥寥无几。

此轮人才薪酬的调整,一定程度上正是行业回归理性发展的信号,随着人才薪酬、币价泡沫双双破裂,区块链行业离“正确的发展方向”可能又近了一些。

编辑:daisy

本文系转载自其它媒体或授权刊载,目的在于信息传递,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,如有新闻稿件和图片作品的内容、版权以及其它问题的,请联系我们。